Kierownik Wydziału Rozwoju Analiz i Architektury (k/m)
FKHR.110.62.2026
Liczba etatów: 1 (praca hybrydowa)
#FunduszeEuropejskie
Przedział wynagrodzenia
Przedział wynagrodzenia zostanie przekazany indywidualnie w procesie rekrutacji
Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:
- pensja zasadnicza
- 1% premii regulaminowej
- dodatek stażowy za wysługę lat
Zakres twoich zadań
- Kierowanie pracą Wydziału, w szczególności w następującym zakresie:
- inicjowanie i opiniowanie zmian architektonicznych dla systemów teleinformatycznych realizowanych na rzecz Ministerstwa Zdrowia z wyłączeniem systemu Elektronicznej Platformy Gromadzenia, Analizy i Udostępnienia Zasobów Cyfrowych o Zdarzeniach Medycznych, zwanego dalej „P1”;
- budowa i utrzymywanie pryncypiów architektonicznych;
- nadzór i monitoring stosowania pryncypiów architektonicznych;
- optymalizacja i udoskonalanie architektury informatycznej z wyłączeniem P1;
- projektowanie architektury w systemach e-zdrowia z wyłączeniem P1;
- realizacja analiz systemowych i biznesowych dla prowadzonych zadań i projektów;
- prace rozwojowe w obszarze terminologii medycznej i klasyfikacji prowadzone we współudziale z Ministerstwem Zdrowia w warstwie analitycznej i architektonicznej;
- udział w opiniowaniu dokumentacji rozwiązań teleinformatycznych dotyczących budowy lub rozwoju systemów realizowanych na rzecz Ministerstwa Zdrowia;
- udział w zakresie nadzoru architektonicznego i prac analitycznych w planowanych i realizowanych projektach departamentu i pionu;
- współpraca w realizacji zadań z zakresu standaryzacji i interoperacyjności w systemach teleinformatycznych realizowanych na rzecz Ministerstwa Zdrowia;
- współudział w inicjowaniu, opracowywaniu i opiniowaniu inicjatyw informatycznych;
- opracowywanie wymagań funkcjonalnych oraz technicznych w tym wymaganej dokumentacji;
- opracowywanie założeń budowy i rozwoju systemu e-Zdrowia, w tym projektowanie ogólnej architektury informacyjnej systemu zdrowia;
- projektowanie architektury systemów teleinformatycznych w systemie zdrowie, w tym koncepcji nowych e-usług i innych rozwiązań;
- sprawowanie nadzoru architektonicznego nad z projektami "SChR – System dla Chorób Rzadkich" oraz "FERC Ewidencja Potencjału Świadczeniodawcy" oraz „Poltransplant”.
- Zapewnianie właściwej i terminowej realizacji zadań Wydziału;
- Zarządzanie zadaniami podległych pracowników, w szczególności w zakresie:
- dokonywanie podziału zadań między pracowników oraz organizowanie ich pracy w sposób zapewniający efektywne wykorzystanie czasu pracy;
- dbałość o budowę i utrzymanie odpowiednich kompetencji w Wydziale;
- udział w procesach rekrutacyjnych dotyczących pracowników oraz specjalistów pozyskiwanych w modelu umowy pracę oraz body leasingu;
- prowadzenie ocen okresowych pracowników oraz identyfikowanie potrzeb szkoleniowych;
- motywowanie pracowników oraz dbanie o właściwą kulturę pracy i komunikację w zespole.
- Udział w postępowaniach publicznych, w szczególności:
- przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia w obszarze analiz, architektury i body leasingu;
- udział w komisjach przetargowych lub zespołach oceniających oferty;
- nadzór nad prawidłową realizacją umów zawieranych na świadczenie usług specjalistycznych (w tym usług body leasingu);
- monitorowanie zaangażowania i efektywności zasobów zewnętrznych.
- Zapewnienie właściwego współdziałania w strukturze organizacyjnej CeZ:
- organizowanie i zabezpieczenie bieżącego współdziałania pomiędzy pracownikami Wydziału i pracownikami pozostałych Wydziałów Departamentu, a także z pozostałymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy w Centrum e-Zdrowia;
- reprezentowanie Wydziału w pracach między-departamentowych, zespołach projektowych oraz w kontaktach z Ministerstwem Zdrowia i innymi interesariuszami.
- Weryfikacja i akceptacja dokumentów:
- merytoryczna i formalna weryfikacja pism, analiz, dokumentacji architektonicznej i projektowej;
- przygotowywanie, weryfikowanie i akceptowanie dokumentów w systemie EZD.
- Rozwijanie form i metod pracy Wydziału, w tym inicjowanie usprawnień organizacyjnych, procesowych oraz metodycznych;
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Departamentu, Zastępcę Dyrektora Departamentu, Dyrektora Centrum e-Zdrowia lub Zastępcę Dyrektora Centrum e-Zdrowia;
- Wykonywanie innych prac zleconych przez Pracodawcę związanych z rodzajem wykonywanej prac.
Dołącz do nas, jeśli posiadasz
- Zaawansowaną wiedzę z zakresu architektury systemów teleinformatycznych, w tym znajomość architektury korporacyjnej, pryncypiów architektonicznych oraz metod tworzenia i utrzymywania architektury IT w organizacjach publicznych;
- Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów IT (preferowane doświadczenie w systemach dużej skali, systemach państwowych lub sektorowych);
- Umiejętność prowadzenia analiz systemowych i biznesowych, w tym modelowania procesów, opracowywania wymagań funkcjonalnych i technicznych oraz przygotowywania dokumentacji projektowej;
- Znajomość zagadnień interoperacyjności i standaryzacji w ochronie zdrowia, w tym podstawowych standardów (np. HL7/FHIR, ICD, ICF, SNOMED CT – mile widziane);
- Rozumienie procesów tworzenia i rozwoju rozwiązań e‑zdrowia oraz specyfiki systemów teleinformatycznych budowanych dla administracji publicznej;
- Umiejętność nadzoru architektonicznego nad projektami IT oraz oceny dokumentacji technicznej i architektonicznej;
- Umiejętność przygotowywania dokumentacji do postępowań zamówień publicznych, w tym opisów przedmiotu zamówienia związanych z analizami, architekturą oraz usługami body leasingu (mile widziana znajomość ustawy PZP);
- Umiejętność pracy z dokumentacją projektową i analityczną w środowisku administracji publicznej, w tym w systemach EZD;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistycznym (analitycy, architekci, eksperci merytoryczni), w tym w planowaniu pracy, wyznaczaniu priorytetów, ocenie efektywności oraz rozwoju kompetencji pracowników;
- Umiejętność organizacji pracy wydziału, w tym zapewnienia terminowej i jakościowej realizacji zadań oraz koordynacji prac w projektach wieloobszarowych;
- Zdolność podejmowania decyzji technicznych i organizacyjnych w obszarach o wysokim stopniu złożoności;
- Umiejętność reprezentowania komórki organizacyjnej w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym przed Ministerstwem Zdrowia i innymi interesariuszami;
- Zdolność do identyfikacji ryzyk i zarządzania nimi w obszarze projektów IT oraz procesów architektonicznych i analitycznych;
- Doświadczenie w pracy projektowej, w tym w środowisku wielozespołowym oraz w projektach finansowanych ze środków publicznych;
- Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia oraz łączenia perspektywy technicznej, biznesowej i regulacyjnej;
- Bardzo dobrą komunikację, w tym umiejętność przekładania zagadnień technicznych na język zrozumiały dla odbiorców nietechnicznych;
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach zmieniających się priorytetów;
- Wysoką kulturę pracy, odpowiedzialność i orientacja na jakość;
- Umiejętność budowania współpracy i rozwiązywania konfliktów w złożonym środowisku organizacyjnym;
- Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
- Kierownik Wydziału (k/m) – wykształcenie wyższe i 7 lat doświadczenia zawodowego.
Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:
- Studia techniczne (informatyka, teleinformatyka, inżynieria systemów, elektronika, pokrewne);
- Pożądane studia podyplomowe lub MBA, szczególnie w obszarach:
- zarządzania Cyberbezpieczeństwem,
- zarządzania projektami IT;
- administracji publicznej/zarządzania usługami publicznymi.
- Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia lub administracji publicznej;
- Doświadczenie w projektowaniu usług cyfrowych dla obywateli i podmiotów leczniczych;
- Doświadczenie w pracy z wykonawcami i nadzorze nad realizacją umów IT;
- Praktyczną znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych (RODO);
- Umiejętność pracy w środowisku wymagającym współpracy międzywydziałowej;
- Znajomość przepisów dotyczących systemu informacji w ochronie zdrowia, w szczególności Ustawy z 28 kwietnia 2011 r. o systemie informacji w ochronie zdrowia;
- Certyfikaty lub szkolenia z zakres zarządzania projektami i ryzykiem.
Oferujemy Ci
praca w nowoczesnej firmie informatycznej
możliwość pracy zdalnej
umowa o pracę i stabilne warunki pracy
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13-stkę”
czas wolny na badania profilaktyczne
rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji
dofinansowanie wypoczynku dla dzieci
bardzo dobra atmosfera
w pracy
otoczenie profesjonalnego zespołu
dla najlepszych premie uznaniowe
dofinansowanie szkoleń i kursów
kafeteria MyBenefit
Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
Termin składania dokumentów
- Do 9 kwietnia 2026 r.
Formularz rekrutacyjny
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są również
- w postaci elektronicznej:
- za pośrednictwem poczty elektronicznej:
rekrutacje [at] cez.gov.pl (rekrutacje[at]cez[dot]gov[dot]pl), - za pośrednictwem Skrzynki Podawczej ePUAP
- w postaci papierowej:
kancelaria Centrum
e-Zdrowia
ul. Stanisława Dubois 5A,
00 184 Warszawa.
- Dodatkowe informacje pod nr telefonu
Inne informacje
- Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.
- Informacje o ochronie sygnalistów dostępne są pod tym adresem.
Powiązane treści
Oferty pracy
Dołącz do naszego Zespołu! Już dziś złóż swoją aplikację
Praktyki
Niezbędnik, czyli co musisz wiedzieć przed zgłoszeniem się na praktyki
